Naszym Klientem jest Future Processing - ceniona na rynku firma IT specjalizująca się w rozwoju oprogramowania, firma wielokrotnie nagradzana tytułem "Najlepszego twórcy oprogramowania", firma stawiająca na partnerskie relacje, na innowacyjność, na rozwój i ludzi, dla których tworzy wyjątkowe miejsce do pracy. Future Processing oraz jej spółki zależne ciągle się rozwijają, dostarczając rozwiązania odpowiadające potrzebom rynku. Wraz ze wzrostem firmy, rośnie także zespół HR, do którego poszukujemy osoby w roli:
Senior HR Specialist
Numer referencyjny: 10/IT/2021
Miejsce pracy: Gliwice
To praca dla Ciebie, jeśli:
- Masz otwarty umysł, jesteś proaktywny/a, skuteczny/a i stawiasz na partnerskie relacje
- Szukasz rozwiązań dla problemów
- Uczysz się na błędach i dzięki temu lepiej rozwiązujesz problemy w przyszłości
- Masz głęboko zakorzenione wartości, których się trzymasz, także w trudnych momentach
- A do tego lubisz zmienność, dynamikę i wyzwania Na tym stanowisku będziesz:
- Wspierać biznes w działaniach strategicznych i operacyjnych
- Wspierać pracowników i managerów w codziennych wyzwaniach czy zmianach
- Tworzyć założenia polityki personalnej, wynagrodzeń, ścieżek karier i rozwoju pracowników
- Realizować samodzielnie oraz koordynować działania rekrutacyjne we współpracy z zewnętrznymi dostawcami usług
- Wdrażać nowe rozwiązania w obszarze HR oraz optymalizować istniejące
- Koordynować proces onboardingu i offboardingu pracowników
- Aktywnie uczestniczyć w kreowaniu pozytywnego EX
- Dbać o kulturę organizacyjną firmy poprzez promowanie pożądanych postaw wśród pracowników, wspieranie działań EB oraz współtworzenie komunikacji wewnętrznej
Czego oczekujemy? - Wykształcenia wyższego (mile widziane psychologia, socjologia, ZZL)
- Kilkuletniego doświadczenia w obszarze miękkiego HR (wsparcie pracownicze, rekrutacja, polityka personalna, rynek wynagrodzeń, ocena pracowników, ścieżki rozwoju, budowanie zaangażowania),
- Doświadczenia lub potwierdzonego rozumienia wyzwań branży IT w sektorze produktowym i outsourcingowym,
- Ukierunkowania na cel, umiejętność sprawnego działania mimo niewiadomych, otwartości na zmiany
- Koncentracji na człowieku (because we put people first!) oraz łatwości w budowaniu partnerskich relacji
- Bardzo dobrej organizacji pracy, umiejętności planowania zadań i ustalania priorytetów
- Umiejętności budowania i wdrażania procesów
- Ciekawości i łatwości wnioskowania z danych
- Umiejętności godzenia celów biznesowych z potrzebami pracowników
- Nastawienia na rozwój własny i na dziele się wiedzą z innymi
- Znajomości j. angielskiego w stopniu minimum komunikatywnym (B1)
Na co możesz liczyć? - Na zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o silnej pozycji rynkowej
- Na pracę w zespole pełnym pasji i zaangażowania ("team-spirit" to jedna z ważniejszych wartości firmowych)
- Na elastyczny czas pracy i częściowo pracę zdalną
- Na stały rozwój umiejętności (indywidualny plan rozwoju i ścieżka kariery)
- Na realny wpływ na przebieg procesów i projektów
- Na ciekawe benefity (np. architekt w domu, usługi consierge, i wiele innych…)
Zainteresowane osoby zachęcamy do przesyłania swojego CV za pomocą przycisku „Aplikuj” lub pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@intendi.com.pl wraz z podaniem numeru referencyjnego oraz nazwy stanowiska.
Prosimy również o zamieszczenie aktualnej zgody na przetwarzanie danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej aplikacji przez INTENDI CONSULTING Tomasz Sikora (Agencja Zatrudnienia nr 9816), Al. Korfantego 138, Katowice, w celu prowadzenia przez ten podmiot postępowania rekrutacyjnego, którego przesłana aplikacja dotyczy i umieszczenia w tym celu mojej aplikacji w bazie kandydatów.”
„Wyrażam zgodę na przekazanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej aplikacji podmiotom trzecim – potencjalnemu pracodawcy, dla którego prowadzony jest proces rekrutacyjny.”