Naszym Klientem jest Future Processing - ceniona na rynku firma IT specjalizująca się w rozwoju oprogramowania, firma wielokrotnie nagradzana tytułem "Najlepszego twórcy oprogramowania", firma stawiająca na partnerskie relacje, na innowacyjność, na rozwój i ludzi, dla których tworzy wyjątkowe miejsce do pracy. Future Processing ciągle się rozwija, dostarczając rozwiązania odpowiadające potrzebom rynku. Wraz ze wzrostem firmy, rośnie także zespół HR, do którego poszukujemy osoby w roli:

HR Generalist
Numer referencyjny: 9/IT/2021
Miejsce pracy: Gliwice

To praca dla Ciebie, jeśli:
    Masz otwarty umysł, jesteś proaktywny/a, skuteczny/a i stawiasz na partnerskie relacje
    Szukasz rozwiązań dla problemów
    Uczysz się na błędach i dzięki temu lepiej rozwiązujesz problemy w przyszłości
    Masz głęboko zakorzenione wartości, których się trzymasz, także w trudnych momentach
    A do tego lubisz zmienność, dynamikę i wyzwania

Na tym stanowisku będziesz:
    Wspierać biznes w działaniach strategicznych i operacyjnych
    Wspierać pracowników w codziennych wyzwaniach czy zmianach
    Koordynować i optymalizować procesy HR'owe (np. awanse, oceny pracowników, zarządzanie wynagrodzeniami)
    Wdrażać nowe rozwiązania oraz uczestniczyć i/lub koordynować projekty zmian w obszarze HR
    Wspierać proces onboardingu i offboardingu pracowników
    Aktywnie uczestniczyć w kreowaniu pozytywnego EX
    Dbać o kulturę organizacyjną firmy poprzez kształtowanie i promowanie pożądanych postaw wśród pracowników i managerów

Czego oczekujemy?
    Wykształcenia wyższego (mile widziane psychologia, socjologia, ZZL)
    Kilkuletniego doświadczenia w obszarze miękkiego HR (znajomość zagadnień związanych z performance management, wynagradzaniem, zarządzaniem ścieżkami karier, rozwojem, motywowaniem i budowaniem zaangażowania pracowników),
    Doświadczenia lub potwierdzonego rozumienia wyzwań branży IT w sektorze produktowym i outsourcingowym,
    Ukierunkowania na cel, umiejętność sprawnego działania mimo niewiadomych, otwartości na zmiany
    Koncentracji na człowieku (because we put people first!) oraz łatwości w budowaniu partnerskich relacji
    Bardzo dobrej organizacji pracy, umiejętności planowania zadań i ustalania priorytetów
    Ciekawości i łatwości wnioskowania z danych
    Dojrzałości, pozwalającej pogodzić cele biznesowe z potrzebami zespołu
    Nastawienie na rozwój własny i na dziele się wiedzą z innymi
    Akceptacji faktu, że HR to nieraz równanie z wieloma niewiadomymi
    Znajomości j. angielskiego w stopniu minimum komunikatywnym (B1)

Na co możesz liczyć?
    Na zatrudnienie na podstawie umowy o pracę w firmie o silnej pozycji rynkowej
    Na pracę w zespole pełnym pasji i zaangażowania ("team-spirit" to jedna z ważniejszych wartości firmowych)
    Na elastyczny czas pracy i częściowo pracę zdalną
    Na stały rozwój umiejętności (indywidualny plan rozwoju i ścieżka kariery)
    Na realny wpływ na przebieg procesów i projektów
    Na ciekawe benefity (np. architekt w domu, usługi consierge, i wiele innych…)


Zainteresowane osoby zachęcamy do przesyłania swojego CV za pomocą przycisku „Aplikuj” lub pocztą elektroniczną na adres: rekrutacja@intendi.com.pl wraz z podaniem numeru referencyjnego oraz nazwy stanowiska.
Prosimy również o zamieszczenie aktualnej zgody na przetwarzanie danych osobowych:
„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej aplikacji przez INTENDI CONSULTING Tomasz Sikora (Agencja Zatrudnienia nr  9816), Al. Korfantego 138, Katowice, w celu prowadzenia przez ten podmiot postępowania rekrutacyjnego, którego przesłana aplikacja dotyczy i umieszczenia w tym celu mojej aplikacji w bazie kandydatów.”
„Wyrażam zgodę na przekazanie moich danych osobowych zawartych w przesłanej aplikacji podmiotom trzecim – potencjalnemu pracodawcy, dla którego prowadzony jest proces rekrutacyjny.”

APLIKUJ